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地域活性化を目指す起業家が集う『地方創生ビジネスハブ』サービス
東京駅前「パソナグループ本部ビル」にて開始 (2017年6月)
「パソナグループ本部ビル」にはグループ各社が入居するほか、地域活性化を目指す起業家やベンチャー企業、地方自治体の事務所、地方へのUIJターン窓口などが集まり、官民連携を促進させることで地方創生の実現を目指す「地方創生ビジネスハブ」としてサービスを提供します。
パソナグループは新しい本部ビルを通じて、女性や若者、中高年など様々な方々の多様な価値観に合わせた働き方を支援すると共に、地方創生に関わる"ひと・企業・地方"を結びつけることで、社会の問題点を解決する新たな事業の創造に取り組んでまいります。
成長領域での価値創造 -地方創生-
「自然環境×2次元コンテンツ×メディアアート」体験型エンターテイメント
兵庫県立淡路島公園アニメパーク『ニジゲンノモリ』開設 (2017年7月)
パソナグループは2017年7月(予定)にクールジャパンコンテンツとして人気の高い日本のマンガ、アニメ等(2次元コンテンツ)を、自然環境の中でメディアアートと融合させた日本初の体験型エンターテイメント、兵庫県立淡路島公園アニメパーク『ニジゲンノモリ』を開設します。
東京ドーム約28個分の豊かな自然広がる敷地内に、日本の漫画・アニメ・ゲームコンテンツを全身で感じることができる全く新しい「体験」をお届けします。
『ニジゲンノモリ』を通じて、淡路島の魅力を発信し、地域経済の持続的な発展と就労機会の創造を目指します。また、日本のコンテンツ産業を地域活性のテーマに据えることで、文化・芸術産業の発展に寄与していくとともに、クールジャパン事業、ビジットジャパン事業に貢献していきます。
詳細はニジゲンノモリHPをご覧ください。
http://nijigennomori.com/
ソリューションサービスの深化
神奈川県など国家戦略特区での家事代行サービス
フィリピンより研修を終えたハウスキーパーが来日、入社式を開催 (2017年3月)
パソナは女性のさらなる社会進出や女性の家事負担の軽減を目的として、フィリピンのマグサイサイグローバルサービスと業務提携し、国家戦略特区域外国人家事支援人材受入事業を開始。フィリピン国内で「日本語研修」「家事代行研修」「異文化・ホスピタリティ研修」等450時間以上の研修を終えたプロフェショナルハウスキーパー25名が初めて来日しパソナで入社式を行いました。今後、職場内訓練(OJT)などを実施したのち、サービスを本格的に開始していきます。
成長領域での価値創造 -ヘルスケア-
パソナグループ / パソナ 「健康経営優良法人2017~ホワイト500~」 に認定 (2017年2月)
パソナグループとパソナは、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」※ において、特に優良な健康経営を実践している企業として認定されました。
当社では、社員一人ひとりが健康で活き活きと働き、ソーシャル・ワーク・ライフバランスを実践できるよう、
オフィスの緑化など健康環境の整備はもとより、社員のヘルスリテラシー向上のため産業医からの情報発信、メンタルヘルス研修等、一人ひとりにあった健康サポートの推進を目的に『パソナグループ ヘルスケア プログラム』を導入しています。
今後も社員のみならず、働く人々が健康意識を高め、心身ともに活き活きと活躍できる社会を目指し、さらなる健康サポートの整備に取り組んでいきます。
※ 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
法人の規模により2つの部門に分かれ、そのうちの「大規模法人部門」では2020年までに500社が「健康経営優良法人~ホワイト500~」として認定されます(今回が初。235法人を認定)。
成長ドライバーへの更なる注力 -BPO事業-
千葉市『区政事務センター運営等業務人材派遣委託』を受託 (2017年1月)
パソナは、千葉市より『区政事務センター運営等業務人材派遣委託』を受け、市内6つの区役所の後方業務を集約して一括処理を行う「事務センター」と、各区役所で引越や出生等の手続きをワンストップで受け付ける「ワンストップ窓口」への人材派遣を開始しました。
パソナはこれまで全国地方自治体での窓口業務等の運営ノウハウを活かし、従来手続きごとに設けられていた窓口を一本化。パソナのエキスパートスタッフ(派遣社員)が、区政事務センターでのシステム入力や証明書発行等を担うほか、市内6つの区役所のワンストップ窓口では、番号札発券機の操作補助や外国人来訪者への誘導案内等を行います。
本事業を通じて、千葉市の市民サービス向上はもとより、市民の利便性の向上に貢献していきます。
成長ドライバーへの更なる注力 -BPO事業-
パソナテック 『Job-Hub Enterprise』提供開始 (2017年1月)
パソナテックは、企業・団体を対象に、社外の人材情報を一元管理し、 最適な人材に業務の依頼ができる業務発注管理サービス「Job-Hub Enterprise」の提供を開始します。
働き方改革で業務効率化や生産性の向上を目的に、社外の専門人材に業務を依頼する外部人材の活用が進められています。
『Job-Hub Enterprise』では、企業・団体が業務を依頼する先を個人・法人問わず登録し、専門性やスキル、過去の依頼実績などの情報を部門を越えて共有し、検索から業務の紹介、マッチングなどを全てWeb上で行うことで、決済までにかかる時間とコストを抑えることができます。
本サービスを通じて、定年退職した人材やフリーランスで働く専門性の高いスキルを持った人材への業務の依頼をサポートし、企業の業務の効率化を促進することで、生産性向上に寄与していきます。