Skip to main content
育児を終えてもう一度働きたいと願う主婦に、経験やスキルを活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい― 創業者 南部靖之の想いから1976年に人材派遣事業を開始しました。
※ 図をクリックすると各事業の説明を表示します
現在は、エキスパートソリューション (人材派遣) はもとより、BPOソリューション (委託・請負)、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション(海外人材サービス)などが成長したほか、「ソーシャルソリューションカンパニー」として教育・研修、保育、介護、地方創生・観光事業などにもサービス領域を広げ、人生のあらゆる場面で働く人々の生活をサポートし、人生を豊かにするための事業を展開しています。
このバランスの取れた事業ポートフォリオが景気や市場の変化による影響を補完し合い、安定的な経営の基盤になっています。
また、株式会社パソナグループは持株会社としてグループ経営戦略の策定と業務遂行支援、経営管理と経営資源の最適配分の実施、雇用創造に係わる新規事業開発等を行っています。
オフィスワーク中心の事務職から高度な専門スキルを備えたスタッフや技術者、営業・販売職、新卒からシニアまで、あらゆる業界のあらゆる職種の「プロフェッショナル人材派遣サービス」(エキスパートサービス)を展開しています。
エキスパートサービスは、労働者派遣法に基づき、派遣元(パソナ)と、当社グループに属するエキスパートスタッフ(派遣スタッフ)間で雇用契約を結び、派遣先企業で指揮命令を受けて業務を行います。
人材派遣の仕組み
エキスパートサービスの種類
受付/総務/事務/経理センターや営業・販売などの業務を一括して当社グループが受託し、業務を行います。BPO (ビジネス・プロセス・アウトソーシング) やコンタクトセンターの運営なども含みます。
パソナグループの持つ機動性や専門性を強みに、企業の経営や業務の効率化を実現します。また、官公庁のプロジェクトや行政サービス窓口なども数多く受託しています。
BPOサービスの仕組み
エキスパートサービス (人材派遣)
受注業務ごとにエキスパートスタッフを派遣。 スタッフは派遣先の責任者の指揮命令に従って業務を行います。
インソーシング (委託･請負)
受付･事務など顧客の一部業務を切出し、当社グループが受託した業務を顧客オフィス内で行います。 スタッフは当社グループの現場管理者の指揮命令に従って業務を行います。
アウトソーシング (BPO)
コールセンターやヘルプデスク等の特定業務を集約し、当社グループが一括受託します。 スタッフは当社グループの現場責任者の指揮命令に従って業務を行います。
人材紹介事業
「人材を必要とする企業」と「様々なキャリアや能力を持った優秀な人材」との橋渡しを行い、採用/転職の機会を提供しています。 新たに採用を考えている企業に対して的確な候補者の提案を行い、転職を希望する個人に対しては「キャリアプラン」と「ライフプラン」を一緒に考え、ご自身が気づいていなかった新たな可能性も含めて、転職先の提案を行います。
人材紹介の仕組み
再就職支援事業
人材戦略（希望退職制度、早期退職優遇制度等）によって人材を送り出す企業に代わり、その人材のキャリアを繋ぎ、次のステージへの実現を支援するサービスです。 経験豊富なプロのコンサルタントが、一人ひとりのキャリアカウンセリングから求人開拓など、再就職までの全てのプロセスをサポート。全47都道府県に拠点を有し、全国どの地域でも均一レベルのサービスを提供しています。
再就職支援の仕組み
パソナグループは1984年、業界で初めて香港に海外進出を果たして以来、現在ではアジア・北米を中心に世界13地域50拠点を構え、ワールドワイドでフルラインの人材サービスを展開しています。 拡大を続ける海外市場において、日本企業の海外進出にあたり、人材紹介、人材派遣をはじめ、現地のマネジメントやスタッフの採用など法人立ち上げのサポートや、会計・人事業務のアウトソーシングサービスなどを提供しているほか、日本ならではのおもてなしの心を伝える接客やマナーなどを現地スタッフに教育する研修事業にも注力しています。
認可・認証保育所、企業内保育施設、学童保育の運営などを行う保育事業、デイサービス、訪問介護などを行う介護事業、家事代行事業などを行っております。
地域住民や地域企業、地方自治体と協力、連携しながら、地方が持続的に発展する新しい産業の創造と雇用機会の創出を目的に地方創生事業を行っています。地域の特産品を活用した飲食事業やアミューズメント事業、宿泊事業のほか、地域活性化のための観光促進や企業誘致に関する事業を行っています。
このページのTOPに戻る