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2022.11.29
業界初 アバターを活用したキャリア相談や求職登録サポートを実現 パソナ 『アバターキャリアコンシェルジュ』 12月1日(木)開始
2022.11.28
パソナ “リスキリング”をテーマにしたオンラインセミナー 『ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは』 12月1日開催
2022.11.25
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 12月2日開催 『グローバル戦略を実現するための人事部門の役割と体制』
2022.11.24
訪問看護領域に本格参入 逼迫する在宅医療現場を支援 パソナ 『ホーム ナーシング事業』 11月24日 開始
2022.11.22
パソナ プロフェリエと連携し オンラインセミナー 11月29日開催 『管理職ハイクラスのための“自分磨き”』 ~トップアスリートも実践!最高のパフォーマンスを発揮するセルフマネジメント術~
2022.11.09
日本CHO協会「ミドル・シニアのキャリア自律」第5回オンライン公開講座 「ミドル・シニアの行動変容を促す『総合的なキャリア支援』への取り組み」11月14日開催
2022.11.01
日本CHO協会 人事実践セミナー 11月9日開催 『人的資本経営の実現に向けたインパクトパスの構築と人事データ活用』
2022.10.31
人的資本経営を目指す企業向けワンストップサービス キャプラン 『人的資本経営支援ソリューション』 専門チームを立ち上げ10月31日より提供開始
2022.10.27
パソナ主催 オンラインセミナー 11月8日開催 『現役産婦人科医が語る!女性活躍に差がつく、働く女性の健康課題とその対策』
2022.10.19
サイボウズとパソナ、 kintoneによるリスキリングでDX人材を育成 パソナのエキスパートスタッフ向けにkintone認定資格取得講座を開講、2,000名を育成
2022.10.14
日本CHO協会 人事実践セミナー 10月24日開催 『社内公募や社内起業による新規事業創出と人材・組織開発』
2022.10.13
日本CHO協会「ミドル・シニアのキャリア自律」第4回オンライン公開講座 『“社内ロールモデル”から紐解く、活躍するシニア人材の共通項』10月19日開催
2022.10.06
PASONA×V.LEAGUE 『パートナーシップ協定』を締結 ~選手やコーチに対するキャリア構築支援や社会貢献活動を推進~
2022.09.28
東京・青山「PASONA SQUARE」オープン記念 『パソナグループ職博 ”Go Forward ! ~新たな自分との出会い~”』 10月1日(土)来場型会場とオンラインにて開催
日本CHO協会ダイバーシティ研究会10月4日開催 『男性育休推進で組織に変化を起こす取り組み』
2022.09.27
日本CHO協会 人事実践セミナー 9月30日開催 『これからの時代の中間管理職育成を考える』
2022.09.22
日本CHO協会 ダイバーシティ研究会 9月27日開催 『BIPROGYのダイバーシティ&インクルージョン推進への取り組み』
2022.09.09
パソナ 「令和4年度フェムテックを活用した女性活躍支援事業」 9月9日開始
2022.08.26
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 『ジョブ型雇用/ジョブ型人事 これからの展望』 9月9日開催
2022.08.17
パソナ主催 オンラインセミナー 8月30日開催 『転職事例からみる管理職・ハイクラス層向け自己分析セミナー』
2022.08.03
悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったキャリア構築と女性活躍を支援 パソナ 働く女性向けWEBメディア『Be myself』8月3日開設
2022.07.26
パソナ トークイベント 『後悔しないアスリート人生とは』 8月3日開催 多様なキャリアを歩むアスリート5名が登壇!「香川真司選手」からの特別メッセージも!
2022.07.19
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 7月22日開催 「健康経営のその先へ!~丸井グループの『ウェルビーイング経営』からの学び~」
2022.07.13
ひとり親家庭が心豊かな人生設計を描ける社会の実現を目指す 『ひとり親キャリア支援協会』7月13日設立 ~地方での暮らしを体験できる「親子で楽しむ 淡路サマーキャンプ」8月15日から開催~
2022.07.07
日本CHO協会「ミドル・シニアのキャリア自律」をテーマにした公開講座 『キャリア開発支援の最前線では…』 7月13日開催 企業におけるキャリア支援/キャリア相談の役割・機能と推進体制を解説
2022.06.29
パソナ 名古屋市『中小企業外国人材雇用支援事業』開始 企業向け「事業説明会」を8月5日に開催
2022.06.22
パソナ『令和4年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業』受託 学生向け就活セミナー、合同企業説明会など7月より順次開催
日本CHO協会 ダイバーシティ研究会 6月27日開催 『人生100年時代における女性のキャリア形成』
2022.06.21
海外でのセカンドキャリア事例や、海外の求人・生活情報を紹介する 『JOB博マスターズ~海外でのセカンドキャリア~』 日時/6月28日(火)19:00~ 対象地域/インド・ベトナム・台湾
2022.06.01
パソナグループ職博 ”Next Stage, 自分らしく働く” 看護職の多様な働き方・キャリアを発信 『ナース博』7月15日、16日開催
2022.05.27
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 5月30日開催 「『人的資本経営』実践へのロードマップ」
2022.05.23
ハイブリッドキャリア協会 第4回シンポジウム 5月25日開催 『事業リスクを回避しつつ社員のやる気を活かす副業制度とは』
日本CHO協会 人事実践セミナー 5月25日開催 「質・量ともに不足する『DX人材』の確保・育成に向けて」
2022.05.13
Believe in yourself. Challenge yourself 自分を活かす学びの場 『パソナリカレント』 6月1日開始 ~ 5月13日より会員募集開始 ~
2022.04.25
日本CHO協会 ダイバーシティ研究会 4月27日開催 『ダイバーシティ推進責任者・担当者の集い 多様性を活かす組織 ―深層のダイバーシティを考える―』
2022.04.20
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 4月21日開催 『AIを活用して、人事課題を解決するための入門/体験講座』
2022.04.11
ハイブリッドキャリア協会 第3回シンポジウム 『パラレルワーカーとの上手なパートナーシップ構築』 4月22日開催
2022.04.08
日本CHO協会 オンライン公開講座 4月13日開催 「イキイキと活躍する『リエゾンシニア』が語るセカンドキャリア」
2022.04.05
日本CIO協会 情報システム部門担当者向けウェビナー 『アシックスにおけるDXの取り組み』 4月14日(木)開催
2022.04.01
キャリアと人生に寄り添い、人生100年時代を支える新職種 パソナ『ワークライフファシリテーター』を育成 民間資格を創設、養成講座を4月9日に開講
2022.03.31
ベネフィット・ワン jinjerとHR Tech領域で連携 「ベネワン・プラットフォーム」と「ジンジャー」のデータ連携に向けて協業を開始
2022.03.25
競技と仕事を両立するハイブリッドキャリア・引退後のセカンドキャリアを支援 パソナ『アスリート社員』 全国・淡路島で50名募集
2022.03.15
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 「『人事は戦略である』を体現するためには!」 3月16日開催
2022.03.08
『性別による無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)に関する社内調査』 「国際女性デー」に合わせて発表/女性が真に働きやすい企業文化のあり方を検証
2022.03.04
パソナ総合研究所 全年代の在宅勤務経験者1,000名に聞く 『第2回 コロナ後の働き方に関する調査』 第1弾「在宅勤務による仕事への影響」結果を発表
2022.03.02
国際女性デーに合わせて、社会・企業における「真のジェンダー平等」を考える PASONA女性フォーラム『輝く私の未来のカタチ』 3/7-8開催 ~ https://www.pasonagroup.co.jp/forum_womens/ ~
2022.03.01
ハイブリッドキャリア協会 第2回シンポジウム 3月8日開催 『複線型キャリアと組織のデザイン ~ハイブリッドキャリア人財を活かすための仕組み創り~ 』
2022.02.24
日本CHO協会 人事実践セミナー 3月1日開催 『テレワークで生産性を高めるマネジメント&コミュニケーション術』
2022.02.17
日本CHO協会 人事戦略フォーラム 『創造性は、誰もが発揮できる!』 2月22日開催 ~一人ひとりのアイデア発想特性を活かし、価値を創造できる組織づくり~
2022.02.14
日本CHO協会「ミドル・シニアのキャリア自律」第1回オンライン公開講座 ~『エンゲージメントとジョブ・クラフティングの視点から考えるキャリア論』2月17日開催~