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2015.04.09
株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之、 www.pasonagroup.co.jp)は、「起業」や「職種別キャリア形成」など、若者の価値観に応じた人材育成プログラム『アントレシップ社員』・『スペシャリスト社員』制度を4月から開始し、4月12日(日)に社員17名の『入社式』を兵庫県淡路島で開催いたします。
パソナグループでは、新卒未就職者が急増した2009年以降、若者に教育研修と就労機会を提供することで7,000名を超える方々の早期就職を支援してきました。また2012年からは、若者が自分のやりたいことや将来の目標を見つけ、就職の視野を広げる独自のキャリア形成プログラムを行ってきました。
今回実施する『アントレシップ社員』は、起業や新規事業の立ち上げを目指す若者を対象に、「ベンチャーマネジメント」「アグリ」「地域活性」「アニメ・アート」「音楽・芸能」の5つの分野で、コース別のカリキュラムを通じて、若者の人材育成を行っていきます。 『スペシャリスト社員』は、専門分野に特化したキャリアを望む若者の就職を支援するプログラムとして、「グローバル」「情報システム」「営業」「WEBプロモーション」「財務・経理」「事務エキスパート」の6つの分野でカリキュラムを構築し、専門分野での能力開発と就労機会を提供いたします。 両制度ともに最長3年間はパソナグループが社員として雇用し、1年間の基礎研修を経て、2年目以降専門分野別に就業機会や研修プログラムを提供することで、それぞれのキャリア形成を支援してまいります。
パソナグループは、多様な価値観に応じた若者のキャリア形成を支援することで、新しい雇用インフラの創造と日本の将来を担う人材の育成に努めてまいります。
※基礎研修ならびにコース別就業体験は、パソナグループ各社や一部外部企業で実施予定 ※勤務時間終了後の夕方には、任意受講の専門研修を用意 (※有料 38,000円/月)