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株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 南部靖之）は、淡路島に1年間“留学”し、働きながら学ぶことで新しいキャリアを実現する『AWAJIビジネス留学制度』を2022年4月より開始いたします。
また、同制度開始にあたり、プログラムに参加する「ハイブリッドキャリア社員」50名を12月29日（水）より募集いたします。



新型コロナウイルス感染症の影響下、社会環境や働き方等が大きく変化したことで、今後のキャリアプランを改めて考え、学び直し等を通じた新しいキャリアを希望する方々が増えています。

この度開始する『AWAJIビジネス留学制度』は、自然豊かな淡路島に“留学”し、希望する仕事の実務経験を積みながら、ビジネスキルや専門知識を学ぶことができるキャリアアッププログラムです。
専任のキャリアコンサルタントが、参加者に対してキャリアコンサルティングを実施し、今後のキャリアアップにつながる仕事を提案。淡路島での就労を通じて、実務経験を積みながらキャリアビジョンに合ったスキルを習得することができます。
研修では、「プレゼンテーション」「課題解決力」「デジタルマーケディング」などをテーマにしたオフライン講義をはじめ、様々なビジネススキルを習得できる約1,600のEラーニング講座や、ネイティブスピーカーとの英会話レッスンを用意。個々人のキャリアに必要な資格やビジネススキル・専門知識の習得をサポートします。
プログラム修了後は、パソナグループの全国拠点ネットワークを活かした就労機会の提供や、キャリアカウンセリングなどを通じ、継続したキャリア支援を行ってまいります。

パソナグループは本取り組みを通じて、キャリアップを願う全ての方々の新しいキャリア創造に寄与するとともに、一人ひとりの人生設計に合わせた働き方ができる社会を実現してまいります。