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2014.09.01
株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之、www.pasona.co.jp)は、足立区の中小企業を対象に、若手社員の基礎能力を向上させる研修や企業内の就業環境整備を支援する「若手社員定着支援プログラム」を9月より開始いたします。
これまでの厳しい経済環境の中、採用活動を控えていた中小企業が数多くあります。そのため、若手社員の受入れ体制の整わない中小企業と、働く上での相談相手やロールモデルの見つからない若手社員との間に距離が生じています。
この度パソナが足立区より受託し実施する「若手社員定着支援プログラム」では、区内の中小企業に勤める若手社員を対象に、職場での能力発揮やモチベーションアップを目指す研修を無料で実施します。また、企業の指導担当者を対象に、若手社員の能力を発揮させる人材育成スキルを身に付ける機会を設けます。期間中は専任支援員が、若手社員に対する個別カウンセリングを行うほか、企業を訪問しての定着支援フォロー及びコンサルティングも実施します。
今後、足立区とパソナで相互に連携して若手社員の定着支援に取り組むことで、企業を越えた人脈や情報交換による中小企業のネットワークを構築し、足立区の産業振興につなげてまいります。