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「志をもって未来を切り開く女性幹部候補生の育成」 ~Women's Advanced Program~

5月20日 15:00~15:45

概要

『156カ国中 120位』
これは、男女格差の大きさを国別に比較した、世界経済フォーラム(WEF)による「ジェンダーギャップ指数2021」の日本のランクです。

指数の中でも特にスコアの低い項目のひとつが、『管理職従事者』。
2016年4月に「女性活躍推進法」が施行されたものの、上場企業の役員女性比率は6%程度に留まっています。
その一方で、女性役員の割合や役員のスキルマトリックスについて開示を求められるなど、多様性を求める波が拡大しています。

「女性役員を登用したいが、なかなか育成ができない」
「外部から女性社外役員を登用したいが、会社の考え方に合う人を見つけるのが難しい」

このような悩みを抱えた企業に向けて、女性幹部候補生のための人材育成プログラム「Women's Advanced Program」を実施いたします。
従来型の幹部層ではなく、社会の変化に対応でき、経営に新しい視点を持ち込む次世代型の女性幹部を育てる、3ヶ月限定プログラム。
本コンテンツでは、このプログラムの詳細をご紹介いたします。

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