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スケジュール

募集
アントレプレナー社員募集 エントリシート提出
選考
アントレプレナー社員選考 1次審査およびチャレンジゲートセッション(面接)
※複数回予定
採用
アントレプレナー社員採用 起業を目指す契約社員(最大1年間)
※取り組む事業内容によってはグループ会社への出向もありえます。
社員
事業立上げフェーズ インキュベーションプログラムの活用
起業
新会社設立フェーズ パソナグループからの出資
※社内規定に基づき事業出資審査に通過した場合。審査の結果、グループ会社内の事業部門で実施することもあります。

プログラム参画ポイント

起業を目指すアントレプレナー社員
社員の立場で充実したリソースを活用して
事業立上げに専念することが可能です。
事業ブラッシュアップ・アドバイス
パソナグループ代表や役員、パソナグループ関連会社社長、
NVCF事務局メンバーによる
事業アドバイス・ブラッシュアップを受けることが可能です。
事業連携支援
パソナグループの営業リソースを活用した顧客開拓支援を
活用することが可能です。
パソナグループが東北での復興支援関連事業で培った東北での
事業ネットワークを活用することが可能です。
パソナグループからの資金支援
社内ベンチャーファンド・NVCF投資政策委員会の審査に通過した場合、
出資を受けることが可能です。
インキュベーションオフィスの活用
東京への出張時には、インキュベーションラウンジの利用も可能。
(起業、独立後も有償にて利用可能です。)
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起業家の未来を創り、起業家が東北の未来を創る

未曾有の大震災のあと、
東北は目指すべき既存の価値観やモデルがあるわけではありません。
そうであれば、ゼロから創るしかない。

東北で、ゼロから新しい価値を生み出す起業家を本気で生み出します。

© Pasona Group Inc.
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