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福利厚生

「自分の人生は、自分が描く」 一人ひとりの多様なライフスタイル、ライフステージにあわせてイキイキと活躍する人を創るライフデザイン制度。

ヘルスケアサポート
社員一人ひとりが心身ともに健康でイキイキと働くために大切な食や運動を支援。栄養バランスにこだわった社員食堂、無添加の焼き立てパンや健康と美容を考えたドリンクを提供するカフェを設置。東京のトレーニングジムでは、最新のマシンとアプリが連動するエクササイズを用意。スポーツインストラクター・保健師・栄養士が常駐し、生活習慣全般もアドバイス。
カフェテリアプラン制度
カフェテリアで料理や飲み物を選ぶように、付与されたポイント内で、住宅、貯蓄、旅行、自己啓発など、様々な福利厚生メニューを個々のライフスタイルに合わせて選択することができる制度。若手社員向け独身寮も完備。
ベネフィット・ワンの
福利厚生サービス
グループ会社 株式会社ベネフィット・ワンが運営する日本最大規模の福利厚生サービスを利用。海外を含む宿泊施設や飲食店、スポーツクラブ、レジャー施設など、約100万件のサービスが特別価格で利用可能。その他、自己啓発のための各種スクール、育児や介護のサービスなど、多彩な福利厚生メニューを用意。
特別勤務制度 /
ライフサポートコース
育児、介護健康などの理由から「時間限定」「時間短縮」を選択可能とする制度。多様化するライフスタイル・生活環境に柔軟に対応し、社員の能力、キャリアを最大限に活かし、安心して働くことができるよう環境を整備。
ドリカム休職制度
「大学院に進学したい」「海外留学で語学を磨きたい」「農業にチャレンジしたい」「政治家をめざしたい」「ボランティアに専念したい」など、社員一人ひとりの描くさまざまな夢の実現に向け、自分自身を磨き、未来に向けての第一歩を踏み出すチャンスをひろげる休職制度。
マイデイ
自分の誕生日に1日の特別休暇を付与。
マイ・ケア・デイ
年1回の健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日とし、家族・子供の健康もともに考える日として利用。
ソーシャル・ワーク・ライフ・バランス・デイ
社員が「良き企業市民」として、より未時間に社会と関わり、社会に貢献するために、地域のボタンティア活動・環境保全活動・学校行事などへの参加を通じて「ソーシャル・ワーク・ライフ・バランス」の実践を目的とした休職制度。
パソナファミリー保育園
子育てをしながら働き続けたい社員とエキスパートスタッフに、より働きやすい制度や環境を整えるため、東京・大手町の「パソナグループ本部」内に、事業所内保育所「パソナファミリー保育園」を設置。通勤や手荷物の負担を軽減するため、東京・大手町でありながら利用しやすい様々なサービスを整備。また、事業所内保育所の利点を活かし、オフィス内で働く親や社員との交流など、独自の保育サービスを提供。多くの事業所内保育所や認可保育所の運営を手掛ける 株式会社パソナフォスターが運営。
セーフティネットサービス
生活相談支援を24時間電話で受け付けるセーフティネットのサービスを利用。生活にかかわるあらゆる相談ごと、家庭や育児の悩み、事故をはじめとするトラブルなど、誰に相談してよいのか分からないことに対して、各分野の専門家がカウンセリングやアドバイスを行っている。