Skip to main content
IT業務 未経験者 大募集！
「デジタルアカデミー社員制度」は、IT未経験者の仲間とともに、1年間のビジネスとITの研修を通じて、パソナグループのデジタル人財としてご活躍して頂くプログラムです。 「ビジネスとITの両方のスキルを身に付けたい！」 「ITを活用してビジネスの役に立ちたい！」 「デジタル人財になって社会に貢献したい！」 このような「夢」、「希望」、「憧れ」を持つ方のための「デジタルアカデミー社員制度」です。
パソナグループの一員として、デジタルを最大限に活用し、ともに働いてみませんか？
求人申し込みフォーム
お問い合わせフォーム
パソナグループの仕事は「人を活かす」こと。 その「人を活かす」ためにデジタルというフィールドで活躍できる能力を開発します。
同期や先輩、関わる社員と一緒に成長できる人間関係を構築します。
夢と希望を持って入社したデジタルアカデミー社員ひとりひとりと向き合い、 「志」と「生き方(キャリア)を見つけるサポートを致します。
Step1・Step2は、DX人財となるための基礎研修を実施。 習熟度に応じてStep3（OJT）では、よりテクニカルな専門領域へ！
働くための基礎取得及び、パソナグループのIT組織の理解を深めていただきます
具体的には...
DXを推進する上でのベースの基礎知識習得と、習得した知識を実業務を通じて実践していきます
習熟度と意向に応じて、OJT先を決定し、現場部門での実務研修を通じて、専門知識の取得を目指します
主にネットワーク、サーバ、クラウド等アプリケーションの共通インフラの設計、構築、運用。（セキュリティ対策含む。） 時間と場所を問わず安心・安全・持続可能性を担保する、柔軟な働き方の実現主導を担う。
主に人材サービスに関わる基幹システムの企画、開発、運用、要件定義、ベンダーマネジメント、リリースに関わるマネジメント実務。 テクノロジーとデータの利活用で、経営基盤の強化、事業競争力の強化に向けた主体を担う。
ビジネス要件の策定から、テクノロジー選定、設計、実装までのマネジメント、およびデリバリー実務。 既存ビジネスの優位性強化、または新規事業/サービスの開発の領域で、最新テクノロジーを適用し新たな価値創造を担う。
エントリー～内定までは、約１ヶ月程を目安としておりますが、選考スピードや入社時期についてはご相談の上で進められればと思います。
株式会社パソナグループ パソナ HR HUB
Tel ： 03-6734-0210
お問い合わせ
© Pasona Group, Inc.