社員の働く幸せを目指す“いい会社”づくりの実践～5万人超のエンゲージメントサーベイデータ分析による好業績企業の共通点～

概要

組織の業績・生産性を高めるために、社員のエンゲージメント向上を目指すことが、経営・人事の最優先課題のひとつになっています。
エンゲージメント（個人と組織との結束）の先にある、社員の働く幸せと好業績を両立する“いい会社”を目指すために、経営・人事の視点から社内・社外を巻き込み様々な活動を推進してきた実践事例をご紹介します。また、産学共同研究5万名・200社以上の社員意識調査データから判明した“いい会社”の共通点に基づいて取り組みのポイントを紐解きます。

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