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株式会社パソナグループの特例子会社 株式会社パソナハートフル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長深澤 旬子、www.pasonagroup.co.jp/heartful)は、農作業を通じて新たな障害者の自立支援を行うため、埼玉県草加市の『草加市障害者就労訓練農場』の指定管理を受託し、11月1日(金)より施設の運営を行ってまいります。指定管理者制度を利用して、自治体と民間企業が農業分野で障害者の就労訓練を行うことは全国的に珍しい取り組みとなります。
なお開所日当日は、田中 和明草加市長や関係者などが参加する開所式を行います。

パソナグループは1989年より、"才能に障害はない"をコンセプトに、障害者の雇用創造に取り組んでまいりました。パソナハートフルはパソナグループの特例子会社として、「オフィス業務」の受託はもとより「アート」や「農業」「パン製造」など、障害者の新しい職域の開拓に取り組み、それぞれの得意分野を生かした障害者の自立支援を行っています。2006年からは千葉県八千代市と流山市に『ゆめファーム』を開設し、現在、知的障害などを持つ社員メンバーが農作物の栽培から加工品の製造まで、それぞれの才能・能力を活かして活躍しています。

『草加市障害者就労訓練農場』では、パソナハートフルのこれまでのノウハウと実績を活かし、農作業を通じて障害者の就労に向けた訓練を行うとともに、パソナハートフルが行う幅広い職種体験等を通じて、障害者のさらなる就労機会の拡大に取り組み、地域の障害者雇用の創造に寄与してまいります。

『草加市障害者就労訓練農場 開所式』 概要

『草加市障害者就労訓練農場 』概要

『草加市障害者就労訓練農場』写真

▲農場入口

▲ビニールハウス内

『草加市障害者就労訓練農場』見取り図

年	パソナハートフル 障害者就労支援の歩み
1989	障害者の雇用創出を目指して特例子会社「テンポラリーサンライズ」設立 グループ内の業務受託開始
1992	障害者の"アート"(芸術活動)による就労支援を目的に「アート村」を設立
1993	全国の障害者アーティストの才能を発掘 第1回「アート村・夢のデザイン大賞」作品展開催
1994	「アート村 六本木」オープン
1996	神戸・ハーバーサーカス内に「アート村　神戸」オープン
2003	更なる障害者雇用の拡大を目指して業務受託に加えて、新たな雇用のあり方を提案 「特例子会社パソナハートフル」設立
2006	学校法人武蔵野東学園と共同で「アート村工房・武蔵野」開設
	社会福祉法人「実のりの会　ビック・ハート」と共同で「ゆめファーム・八千代」開設
2007	「パン工房・東京」開設
2009	地域に根ざした雇用創造を目指し「アート村工房・流山」開設
2010	「アート村工房・大手町」開設
2012	「アート村工房・大阪」、「パン工房・大阪」開設