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人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナグループ）は、オンライン公開講座『人事部門に求められるデジタルトランスフォーメーション』を、7月15日（木）に開催いたします。

現在、あらゆる産業において事業環境の変化が進む中、各企業は競争力を維持し強化するために、様々なデータやデジタル技術を活用し、ビジネスモデルや企業文化をスピーディーに変革する必要があります。経営課題解決を担う人事部門は、限りある資源でより本業やコア業務に集中するために、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することが求められています。

日本CHO協会は、2021年4月より「デジタルトランスフォーメーションと人事」を考えるシリーズプログラムを展開しており、今回はその一環として、人事部門に求められるデジタルトランスフォーメーションについて紹介する「オンライン公開講座」を開催いたします。当日は、人事部門のDX推進に知見を持つ3名が登壇し、人事部門のDXに必要な取り組みを整理し、企業での具体的な実践事例を交えながら解決策などを紹介してまいります。
日本CHO協会は当講座を通じて、ビジネス環境が目まぐるしく変化し、DXの推進が求められる中での企業人事の役割を発信してまいります。