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株式会社パソナ日本創生大学校（本社：兵庫県淡路市）は、コロナ禍において事業活動に影響を受けている企業の“若手社員の雇用維持とキャリアアップ”を支援する日本創生大学校『フレッシュキャリアアップ プログラム』を2021年4月より開始いたします。
尚、同プログラムの参加者は約1,000名（2021年4月時点）が決定しており、随時受け入れを開始いたします。

コロナ禍において厳しい経済状況が続く中、仕事が減少したことにより自宅待機や休業等を余儀なくされた新入社員や若手社員の雇用維持・育成・キャリアアップに課題を抱える企業は少なくありません。

この度新たにスタートする『フレッシュキャリアアップ プログラム』では、出向元となる対象企業で自宅待機や休業等を余儀なくされている若手社員を、パソナグループが兵庫県淡路島で展開する施設やオフィス、全国にて展開する各拠点にて受け入れます。
また、淡路島で勤務する若手社員に対しては、淡路島での生活をスムーズに行えるように、パソナグループの社員と同様の福利厚生を提供するほか、社会人としての礎を築くための研修講座を提供し、実務と教育の両面から若手社員のキャリアアップを支援いたします。

パソナグループは同プログラムを通じて、“若手社員の雇用維持とキャリアアップ”を支援することで、出向元企業に戻った際には、各社でイノベーションを創出し、次代を担う人材として活躍頂けるよう支援してまいります。