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プロフェッショナルによる経営課題解決を行う顧問コンサルティング事業やプロフェッショナルプラットフォーム事業を手掛ける株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 髙木 元義）は、オンラインセミナー『withコロナと2025年に向けた戦略人事』（主催：パソナJOB HUB／共催：日本CHO協会）を9月17日（木）に開催いたします。



新型コロナウイルス感染症拡大を受け、テレワークの推進やジョブ型雇用などの新しい評価制度の導入、オンライン採用の拡大、組織体制の見直しなど、企業人事は大きな変化に直面しています。さらに、団塊の世代全員が75歳以上となり“超・超高齢社会”を迎える2025年に向けて、企業には労働力人口の減少や社会保険料負担の増加など構造的課題への対応も求められ、今後の社会情勢の変化も見据えた戦略的人事施策の立案の必要性が高まっています。
そこでこの度、パソナJOB HUBは、CHO/CHRO（最高人事責任者）経験者や人事領域に関して高い知見をもつプロフェッショナル人材の方々をお招きし、オンラインセミナー『withコロナと2025年に向けた戦略人事』を開催します。セミナーでは、対談形式にてwithコロナ時代、そして今後の社会情勢の変化を見据えた人事部内の役割や人事戦略について考えていきます。