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パソナ上海（保聖那人才服務（上海）有限公司、本社：上海、董事長 谷 嘉久）は、中国に進出している日系企業の現地従業員の給与・福利厚生に関する動向をまとめた「2019年度 在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」の詳細レポートを2月20日（水）より販売いたします。
また、当該調査結果を用いて、『中国最新の人材マーケット情報および駐在員給与管理のリスク対策について』と題したセミナーを2月20日（水）に中国・上海にて開催いたします。

◆ 調査概要

調査期間	2018年9月17日～10月31日
調査対象	在中国日系企業（有効回答数946社）
調査方法	オンライン調査
詳細結果	『2019給与情報・福利厚生分析レポート』 ・発行　2019年1月 ・体裁　A4サイズ・108ページ ・定価　54,000円（税込） ※中国国内では3,000 RMB（税別）で販売 ・ISBN　978-4-904898-23-9 C2060

■昇給率（全体）

回答企業の2018年度平均昇給率実績は6.93％でした。これは前年度実績の6.85％と比べると0.08ポイント高い結果になりました。2019年度予測昇給率は6.61％でした。

■賞与（全体）

■ 地域別昇給率

昇給率を地域別に見ると、華北エリアが7.07％、華東が6.96％、華南が6.8％の順で高い結果となりました。2019年予測は、華北が6.92％、華東が6.65％、華南が6.38％でした。

■ 業種別予測昇給率

各業種の2019年度予想昇給率は下記の通りでした。

■ 業種別賞与平均支給月数 

各業種の2018年度賞与平均支給月数（実績）は下記の通りでした。

セミナー『中国最新の人材マーケット情報および駐在員給与管理のリスク対策について』概要

日時	2019年2月20日（水）14：00－17：00（受付開始 13：30）
会場	上海国際貿易中心35階 連接多目的ホール（上海市長寧区延安西路2201号）
対象者	日本人駐在員の方、駐在員業務を管理する責任者の方
定員	100名
内容	＜第1部＞　中国の最新人材マーケット情報／保聖那人才服務（上海）有限公司　副総経理　甲賀孝 1．中国最新の給与相場情報 ・昇給率・賞与 ・職種別給与額の傾向（地域・業界・経験年数・語学レベル・会社規模別） 2．福利厚生の情報 ・各種手当、休暇、研修費用など ＜第2部＞トップマネジメントの役割から見る所得税改正について／保聖那人才服務（上海）有限公司 Payroll Service Dept. Supervisor 章依清 1．今年1月に施行された改正個人所得税法について ＜第3部＞ 中国拠点における駐在員給与の税務リスク管理／株式会社パソナ　グローバル事業本部　グローバルHR事業部　ディレクター　西本浩 1．中国における駐在員給与にかかわる税務リスク 2．コンプライアンスを遵守する給与管理とは
費用	無料
言語	日本語
お申込み	イベント専用URLより　https://www.pasona.com.cn/jp/seminar/9632
お問合せ	パソナ上海　上海本社　 +86- 021-5382-8210　  sh@pasona.com.cn