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株式会社パソナ岡山(本社：岡山県岡山市、代表取締役社長 炭田信明、www.pasona-okayama.co.jp)と株式会社パソナ農援隊(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 田中康輔、www.pasona-nouentai.co.jp)は、中山間地域活性化のモデル事業や農村体験プログラム開発・推進する美咲ファイネスト株式会社と共同で、人事担当者を対象にした「稲刈り体験コース」を9月13日(土)に「日本の棚田百選」で有名な岡山県久米南町の棚田にて実施するほか、10月下旬に兵庫県淡路島にて実施いたします。

パソナ岡山とパソナ農援隊は美咲ファイネストと共同で、来年4月から企業を対象に「農作業を通じた人材育成研修」の準備を進めています。研修は田植え、草刈り、稲刈り、脱穀といった農作業のスケジュールにあわせて実施します。参加者は慣れない作業をチームで創意工夫して取り組むことで、チームワークやコミュニケーション能力の向上、生産効率をあげるための気づきを学ぶことができます。また企業は、作業を通じて個人の新たな能力を発見し、人材の適正把握につなげることができます。今回9月13日に行う「稲刈り体験コース」は、企業の人事実務担当者の方々に「農作業を通じた人材育成研修」を体験していただき、4月からの本格導入を検討していただく機会として実施いたします。

「稲刈り体験コース」(9月13日(土)10：30～16：30)

「農作業を通じた人材育成研修」概要

開始	2015年4月(予定)
内容	田植え、草刈り、稲刈り、脱穀などの農作業の年間スケジュールにあわせた人材研修事業を実施する。 1. 集団作業 複数名で作業を行い「チームワーク」「コミュニケーション能力」の大切さを学ぶ。人材の適正把握も図れる。 2. 生産効率 慣れない作業に着手することで、トレーナーから作業手順、コツを学ぶことの大切さを再度体感する。 3. 達成能力 期間内に収穫物を納品するための年間活動計画をチームで作成する。 経過観測・気候予測等も踏まえ臨機応変に対応し、成果を上げる達成能力を身に付ける。 4. 癒し効果 自然の中で作業を行うことで、癒し効果を体感できる。
	【年間スケジュール例】年間4回の終日研修 田植え(4月)、草刈(6月)、稲刈り(9月)、脱穀(10月)を実施 ※希望に応じて宿泊研修も対応可能
場所	岡山県久米南町及び兵庫県淡路島
対象	主に関西圏の企業
問合せ先	株式会社パソナ岡山 086-233-0343 株式会社パソナ農援隊 03-6734-1260

報道関係の方からのお問い合わせ
株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215