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中国にてグローバル人材の紹介および採用コンサルティングを行うPasona Human Resources (Shanghai) Co., Ltd.(パソナ上海、本社：上海、董事長総経理　山本和範、www.pasona.com.cn)は、中国に進出している日系企業の現地従業員の給与・福利厚生に関する動向をまとめた「2014 Salary & Benefit Survey【China】」(在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査　中国版)の結果を別紙の通り発表いたします。

在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査
2014年度　調査結果サマリー

Pasona上海、Pasona蘇州、Pasona北京、Pasona広州並びにPasona深では、「在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」を実施いたしました。調査は在中国の日系企業を対象に、職種・キャリア別の給与水準やボーナス・2014年昇給率、福利厚生等を行い、調査概要は下記の通りとなりました。

調査概要

調査対象	在中国日系企業
調査方法	オンライン調査
調査期間	2013年8月27日～9月30日
有効回答数	1292社
調査実施	Pasona上海/ Pasona蘇州/Pasona北京/Pasona広州/Pasona深
※ 下記2010年～2012年実績数値は、各年の調査結果を記載。

 

2014年予測昇給率

各企業の2013年度平均昇給率実績は9.44%であった。これは前年度実績の10.49%と比べると1.05ポイント減少結果になっている。2014年度予測昇給率は、8.58%という結果になっている。

賞与(ヶ月)

ボーナスの平均支給月数は、1.96ヶ月分となっている。これは前年度と比べると0.02ポイント減少結果になっている。

【中国全土】	2010年 実績値	2011年 実績値	2012年 実績値	2013年 実績値	2014年 予測値
昇給(%)	8.49	11.26	10.49	9.44	8.58
賞与(ヶ月)	1.93	2.02	1.98	1.96	1.96

【中国華北】	2010年 実績値	2011年 実績値	2012年 実績値	2013年 実績値	2014年 予測値
昇給(%)	8.30	10.14	10.45	9.43	8.58
賞与(ヶ月)	2.01	1.95	2.00	2.10	1.98

【中国華東】	2010年 実績値	2011年 実績値	2012年 実績値	2013年 実績値	2014年 予測値
昇給(%)	8.00	11.47	10.58	9.55	8.64
賞与(ヶ月)	1.95	2.06	2.01	1.95	1.97

【中国華南】	2010年 実績値	2011年 実績値	2012年 実績値	2013年 実績値	2014年 予測値
昇給(%)	9.95	11.45	10.24	9.15	8.41
賞与(ヶ月)	1.87	1.96	1.86	1.94	1.93