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News&Topics

HR・就労支援

2013.12.25

就職のミスマッチを解消する新しい働き方 卒業後2年間 "働きながら学ぶ"
パソナグループ 『ギャップ社員』 12月から募集開始

株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之、www.pasonagroup.co.jp)は、若者が学校卒業と同時に就職を目指す従来の就職スタイルではなく、最長2年間パソナグループの社員として、ビジネスや農業等、様々な経験を積みながら、自分のやりたいことにチャレンジするキャリア形成支援プログラム『ギャップ社員』の募集を12月から開始いたします。

新卒未就業者をはじめ、芸術・音楽・アニメ専攻の学生や法科大学院卒生等、知識と才能を活かした若者の新しいキャリア形成を支援いたします。
パソナでは、2010年から就職を目指す新卒・既卒者に、教育研修と就業機会を提供する「パソナフレッシュキャリア社員制度」を実施し、これまで約6800名の就職支援を行ってまいりました。また、2012年4月からは、様々な経験を積んで、自分のやりたいことや将来の目標を見つけるキャリア形成支援プログラム『ギャップ社員』を実施し、現在46名の若者が同プログラムにて就業しています。

そしてこの度パソナグループは、来年4月入社予定の『ギャップ社員』60名の募集を12月から開始いたします。同プログラムでは、ビジネスの基礎や社会人としての教養を学ぶ「共通カリキュラム」に加え、若者の将来設計に合わせて、「ベンチャー」「食と農業」「地域活性」「グローバル」「アニメ・音楽」の5つのコース別のカリキュラムを実施します。
人間力を磨き、社会人としての基礎や幅広い視野を身につける「集中合宿就業を兵庫県淡路島で6ヶ月間実施し、営業、農業、販売、接客等の就業経験を積みながら、ビジネスに関する専門的な研修を受講します。その後、研修の成果を活かして、東京や大阪で6ヶ月間就業した後、兵庫県淡路島等で新規プロジェクト企画の立案、運営に携わり、リーダーとしての資質を養うとともに、コース別の専門知識を身に付け、夢の実現を目指します。

パソナグループでは、「学校卒業=就社」というこれまでの就職スタイルだけではなく、多様な価値観に応じた新しい就職スタイルを提案することで、"雇用のミスマッチ"を解決し、若者がイキイキと活躍できる雇用インフラの創造と日本の将来を担う人材の育成に努めてまいります。


パソナグループ『ギャップ社員』募集説明会 概要

日程 【大阪】 2014年1月7日(火)、9日(木)、14日(火)、16日(木) 10:00~12:00
【東京】 2014年1月16日(木)、22日(水)、29日(水)、31日(金) 14:00~16:00
※1月以降、随時開催
場所 【大阪】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 パソナグループビル
【東京】 東京都港区芝公園4-4-7 東京タワースタジオ内 スターライズタワー
対象 2014年春 高校、大学、大学院、短大卒業者
2011年~2013年 大学、大学院、短大既卒者
内容 『ギャップ社員』の説明 ※希望者には、同日選考会を実施
お申込み HP(https://www.pasonagroup.co.jp/gap.html)又は電話での申込み
パソナグループ ギャップ社員プロジェクト事務局
電話番号 (大阪) 06-7636-6228、 (東京) 03-6734-1066 ※1月6日以降

パソナグループ『ギャップ社員』概要

目的 若者の多様な価値観に合わせて、学校卒業と同時に就職するのではなく、働きながら学び、様々な経験を積むことで、自分のやりたいことや将来の目標にチャレンジするキャリア形成支援プログラム
対象者 2014年春 高校、大学、大学院、短大卒業者
2011年~2013年 大学、大学院、短大既卒者
入社 2014年4月
募集人数 合計60名
コース 1. ベンチャー
2. 食と農業
3. 地域活性
4. グローバル
5. アニメ・音楽
雇用形態 パソナグループの契約社員 (最長2年間)
就業場所 地域 / 東京、大阪、兵庫(淡路島) ※参加募集は全国で実施
就業 原則1日5時間、週6日間、パソナグループにて就業
給与 実働勤務日数および時間に応じてパソナグループより支給
その他 1. 福利厚生制度 (法定福利厚生、健康診断、メンタルヘルスケア、各種福利厚生)
2. 宿泊施設の提供 (宿泊費、食費は自己負担) ※淡路島滞在期間中
お問合せ パソナグループ ギャップ社員プロジェクト事務局
電話番号 (大阪) 06-7636-6228、 (東京) 03-6734-1066 ※1月6日以降
2013年 12月~ 説明会、選考(一般常識、適性検査、面接)
2014年 4月~
(6ヶ月間)
集中合宿就業
(兵庫県淡路島)
1. 就業
【内容】
営業、農業、販売、接客等
2. 研修 (共通カリキュラム)
【期間】
月~金 / 1日2コマ (各90分)
【講座例】
ビジネスマナー、コミュニケーション、語学研修、地域活性、
社会教養、農業研修等
2014年 10月~
(6ヶ月間)
就業
(東京又は大阪)
1. 就業
【内容】
営業、販売等
2. 研修 (共通カリキュラム)
【期間】
月~金 / 1日2コマ (各90分)
【講座例】
ビジネスマナー、コミュニケーション、語学研修、地域活性、
社会教養等
2015年 4月~
(1年間)
プロジェクト企画
(兵庫県淡路島等)
1. 就業
【内容】
新規プロジェクト企画の立案、運営
2. 研修 (コース別カリキュラム)
【期間】
月~金 / 1日2コマ (各90分)
【講座例】
1. ベンチャー
2. 食と農業
3. 地域活性
4. グローバル
5. アニメ・音楽
コース別の専門知識を身に付ける

※ 研修は任意受講の有料カリキュラムです (月額2万円~3万8千円)

 

報道関係の方からのお問い合わせ
株式会社パソナグループ 広報室
電話番号 03-6734-0215
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