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株式会社パソナ(本社：東京都千代田区、代表取締役 南部靖之、http://www.pasona.co.jp/ )は、千葉県の未就労障害者の方々を対象に、就労に必要な基礎知識や技能を習得する機会を提供し、障害者の職域開発と新規雇用を促進する『障害者就業体験雇用促進事業』を7月1日より開始しました。また、障害者雇用を検討する企業を対象に、『障害者雇用促進セミナー』を7月12日(火)にパソナ・千葉(千葉県千葉市)にて開催いたします。

当事業では、就職する上で必要なビジネスマナー等の基礎知識を習得する「基礎研修」のほか、パソナグループの特例子会社パソナハートフルにて、印刷・発送等の事務補助業務をはじめ、箸の袋詰め作業・絵葉書の作成・シューキーパーの製作などの体験を通じ、個々の適性を見極め、職域開発を行う「多職種体験研修」、県内民間企業での実務経験を通じて実践的なスキルを身に付ける「実務研修」を実施し、障害者の方々の就職を支援いたします。また、7月12日の企業向けセミナーでは、本事業のご説明をはじめ、企業における障害者の雇用事例などをご紹介します。

千葉県『障害者就業体験雇用促進事業』概要

期間	【第一期生】 2011年7月1日～2011年9月30日 【第二期生】 2011年9月1日～2011年12月28日 【第三期生】 2011年11月1日～2012年2月29日
対象	千葉県に在住し、公共職業安定所に求職登録している障害のある方
参加人数	30名 (三期総計)
内容	(1) ビジネス基礎研修 (約1ヵ月/働く目的・身だしなみ等のビジネスマナーを習得) (2) 多職種体験研修 (約1ヵ月/様々な職種を体験学習し、自身の適性・課題を把握) (3) 企業での就業実習 (約1ヵ月/県内企業での体験就業を通じ実践的スキルを習得)
特徴	・ 研修生をパソナの社員として3ヶ月間雇用し、規定に応じて給与を支給 ・ パソナが企業開拓・実習サポートを担当し、パソナグループの特例子会社パソナ ハートフルが障害者雇用のノウハウを生かし、採用支援・教育・研修・フォローアップを担当 ・ 就業実習中は、パソナハートフルのジョブコーチが定期的に訪問し、企業と研修生双方の相談窓口として、円滑な研修実施のためのフォローを実施
備考	本事業はパソナが千葉県から受託し、事業の一部をパソナグループの特例子会社パソナハートフルが運営します
問合せ先	パソナ・千葉 千葉県障害者就業体験雇用促進事業 事務局 043-238-9865 (平日 9：00～17：30)

企業向け『障害者雇用促進セミナー』

日時	7/12 (火) 16：00～17：30
場所	パソナ・千葉 (千葉市中央区新町1000番地　センシティビル11F)
内容	障害者雇用の現状と、これからの雇用事例/「障害者就業体験雇用促進事業」のご説明
対象	障害者雇用を検討している千葉県内を中心とした企業
お申込み	パソナ・千葉 043-238-9865 (平日 9：00～17：30)

報道関係の方からのお問い合わせ
株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215