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株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」（所長：竹中平蔵）は、この度、運営委員会による第5回提言『人生100年時代に求められる教育とは ― 大学は働き続けたい人々を支えるプラットフォームに生まれ変われ！―』を取り纏め、発表いたします。

急速に変化するビジネス環境に直面する企業において、従来型の新卒一括採用や終身雇用を前提とした人事制度の見直しが進む中、働く一人ひとりが人生100年時代に対応し、長くイキイキと活躍するためには、環境変化に合わせて各々のスキルを再構築し続けることが求められています。しかしながら、企業においては現状、中高年のスキル再構築のためのリカレント教育にコストをかける誘因に乏しく、また本来そうした教育の担い手となるべき大学（院）がそうした機能・キャパシティを持つとは企業に認識されていない現状があります。
パソナ総合研究所では、大学（院）が、働き続けたい人々を支えていくためのプラットフォームに生まれ変われるよう議論を進め、この度、運営委員会により提言を取り纏めました。


（詳細URL： https://www.pasonagroup.co.jp/pi/report/）