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HR・就労支援

2019.07.12

パソナ総合研究所 第6回フォーラム 7月18日開催
ポスト『新卒一括採用』時代の教育 ~新たな時代が求める人材育成とは~

株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之)で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」(所長:竹中平蔵)は、第6回フォーラム「ポスト『新卒一括採用』時代の教育 ~新たな時代が求める人材育成とは~」を7月18日(木)に、TRAVEL HUB MIX(東京・大手町)で開催いたします。

日本経済団体連合会(経団連)は昨年秋、新卒学生の就職・採用活動の時期等を定めたいわゆる「就活ルール」を、2021年春卒以降は廃止することを決定しました。その後、政府主導で現行ルールの順守が呼びかけられているものの、今後、産業界全体で通年採用が広がることが予想されています。また、今年5月には経団連の中西宏明会長が「終身雇用の見直し」に言及するなど、日本企業における人材採用や人材育成、高等教育のあり方は、今、大きな岐路に立っています。

そこでこの度、パソナ総合研究所が開催する第6回フォーラム「ポスト『新卒一括採用』時代の教育 ~新たな時代が求める人材育成とは~」では、日米の有識者と共に、これまでの日本の雇用慣行に基づく高等教育をどのように変えていくべきか議論してまいります。

パソナ総合研究所 第6回フォーラム 概要

タイトル ポスト「新卒一括採用」時代の教育 ~新たな時代が求める人材育成とは~
日時 2019年7月18日(木)17:00~19:15(16:30受付開始)
会場 TRAVEL HUB MIX(東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループJOB HUB SQUARE 1階)
内容 【第1部 17:00~】パネルディスカッション「ポスト『新卒一括採用』時代の教育」
<登壇者>
安西祐一郎氏(独立行政法人日本学術振興会 顧問 学術情報分析センター所長)
ロバート・アラン・フェルドマン氏(モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 シニアアドバイザー)
<モデレータ>
竹中平蔵(パソナ総合研究所 所長)

【第2部 18:30~】レセプションパーティー
お問合せ 株式会社パソナグループ パソナ総合研究所 事務局
メール pi@pasonagroup.co.jp

「パソナ総合研究所」概要

名称 パソナ総合研究所(英語名 Pasona Institute)
所在地 東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE
所長 竹中平蔵(パソナグループ取締役会長/慶應義塾大学名誉教授/東洋大学教授)
活動内容 ①フォーラム、ワークショップの開催
②「社会のあり方改革」に向けた政策提言
③各種調査活動
④ワーキングペーパーやレポート等の発行
運営体制 所長およびアドバイザリーボード(外部有識者)の少人数のメンバーからなる運営委員会により提言をまとめます

<アドバイザリーボードメンバー>
・明石 康(元国連事務次長)
・安西 祐一郎(独立行政法人日本学術振興会 顧問 学術情報分析センター所長)
・石原 信雄(一般財団法人地方自治研究機構 会長)
・大島 賢三(元国連大使)
・ジェラルド・カーティス(コロンビア大学 名誉教授)
・黒川 清(政策研究大学院大学・東京大学 名誉教授)
・近藤 誠一(元文化庁長官)
・鈴木 久泰(元海上保安庁長官)
・松浦 晃一郎(第8代ユネスコ事務局長)
・山田 啓二(前京都府知事、京都産業大学学長補佐・法務部法政策学科教授)
特長 ・幅広い分野の専門家や有識者の英知を結集し研究・提言・知的交流・情報発信を行う
・研究型ではなく、自らの問題意識を元に積極的に提言を行う“ドゥタンク(Do Tank)”として情報を発信する
活動実績 <活動テーマ>
第1回シリーズ「これからの働き方改革」(2018年4月~6月)
第2回シリーズ「ツーリズムと地方創生」(2018年7月~10月)
第3回シリーズ「規制改革とベンチャー」(2018年11月~2019年2月)
第4回シリーズ「女性の働き方」(2019年4月~6月)
第5回シリーズ「高等教育とリカレント教育」(2019年7月~10月予定)

<提言・レポート>
https://www.pasonagroup.co.jp/pi/report/
HP https://www.pasonagroup.co.jp/pi/
報道関係の方からのお問い合わせ

株式会社パソナグループ 広報部
電話番号 03-6734-0215
WEBから問合せる

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