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株式会社パソナグループの特例子会社 株式会社パソナハートフル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 深澤 旬子、www.pasonagroup.co.jp/heartful)は、障害者雇用を検討している企業を対象に、精神障害者を新規雇用した企業人事担当者による「経験談」や、約100名の障害者社員が働く「オフィス見学」等を通じて、障害者の採用ポイントや雇用事例を紹介する『障害者雇用支援セミナー』を10月21日(火)に、パソナグループ本部(千代田区大手町)にて開催します。

厚生労働省の平成25年「障害者雇用状況」によると、民間企業における雇用障害者数、実雇用率はともに過去最高を記録しています。一方で、2018年に予定されている精神障害者の雇用義務化を前に、精神障害者の雇用ノウハウのない企業は、採用・育成、社内体制の構築、担当業務の創出等、多くの課題を抱えています。

そこで今回のセミナーでは、初めて精神障害者を雇用した企業人事担当者の経験談をはじめ、企業が障害者を採用する際のポイントや障害者の雇用事例紹介等、障害者雇用の課題解決に役立つ情報を提供いたします。

パソナハートフル『障害者雇用支援セミナー』概要

日時	2014年10月21日(火)10：00～12：00
対象	障害者の雇用を検討している企業
内容	1. 企業の人事戦略として取り組む障害者雇用　 ～求職者市場の動向と「担当業務の創出」へのヒント～ パソナハートフル 取締役管理統括部長 白岩忠道 1980年代より障害者雇用を進めてきたパソナグループの取り組みの中から、多数の雇用事例を紹介します。また、変わりつつある求人・求職者市場の現状、行政措置の動向などの情報をご提供します
	2. オフィス見学会 事務やオリジナル商品の製作など、パソナグループ本部ビルで活躍する 約100名の障害者メンバーの就業の様子を見学
	3. 事例インタビュー ～雇用の現場から～ 株式会社アルク 経営管理室室長 取締役 中野 利男様、横山 勇志様 事務業務において初めて精神障害者雇用に取り組まれた企業の人事ご担当者をゲストとして迎え、採用検討・担当業務創出・社内理解の促進・入社後のサポートについて、実体験に基づきお話しいただきます
場所	パソナグループ本部(東京都千代田区大手町2-6-4)
参加費	2,500円 / 1名様
問合せ先	パソナハートフル 営業チーム 03-6734-1093

報道関係の方からのお問い合わせ
株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215