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株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 中尾慎太郎）は厚生労働省より「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業（エントリー～ミドルモデル）」を受託。デジタル関連業務に携わりたいミドル・シニア層の人材と、実践の場を提供する企業のマッチングを4月8日(月)より開始いたします。

政府は、2026年度までに230万人のデジタル人材の育成を目指しており※、公共職業訓練等で未経験からのデジタル人材育成を進める一方、実務経験不足等の理由によって就職率が低い傾向となっています。

この度、パソナは同事業を通じて公共職業訓練等を修了した35歳以上で、デジタル関連業務に携わりたい方を募集。スキルチェックや就業の希望条件等を確認後、DX人材の受け入れを検討する約600社とマッチングを行い、3～6か月の期間、アプリケーション開発やシステム開発・保守等の業務に従事することで実務経験を積んでいただきます。また、受け入れ先企業でのOJT期間中にキャリアコンサルティングを実施し、企業への就職サポート・追加のスキルアップ研修の提供等も実施してまいります。

パソナは、本取り組みを通して、政府が進めるデジタル人材の育成・輩出に寄与するとともに、ミドル・シニア層の新たな就業機会の創出に貢献してまいります。
※2023年12月26日「デジタル田園都市国家構想総合戦略」