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2019.08.05
株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之)で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」(所長:竹中平蔵)は、この度、運営委員会による第4回提言『女性の働く社会4.0に向けて - 男も女も会社も社会も変わって、世界で一番の制度に魂を入れよう!- 』を取り纏め、発表いたします。 今年6月に発表されたユニセフの子育て支援策に関する国際比較において、日本は男性に対して給付金などが支給される産休・育休期間の長さでは世界一との評価を得ています。しかしながら、同時に報告書が「休暇を実際に取得する父親は非常に少ない」と日本の特異性を指摘したように、男性が育児休業をとる際に生まれるパタハラ(Paternity Harassment)が最新のハラスメントとして注目を集めるなど、十分な制度が整備されても、働く女性にとって「見えない壁」が社会に根強く残されています そこでパソナ総合研究所では、令和時代の働く女性を取り巻く環境が、真に女性の能力を引き出し社会に活力をもたらすものになるよう、日本が取り組むべき課題について議論を進め、この度、運営委員会により提言を取り纏めました。 (詳細URL: https://www.pasonagroup.co.jp/pi/report/ )
株式会社パソナグループ 広報部 03-6734-0215