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株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）は、千葉県在住の障害のある求職者を対象に、働く上で必要な基礎知識・技能を習得し、企業での職場体験の機会を提供する『千葉県 障害者雇用サポート事業』を5月10日より開始いたします。事業スタートにあたり、参加者60名の募集を開始します。

千葉県では民間企業の障害者雇用率は1.82%、法定雇用率達成企業の割合は 49.0%と（千葉労働局「平成 27 年障害者雇用状況の集計結果」）年々上昇傾向にあり、2018 年 4 月に施行される法定雇用率の引上げを踏まえ、障害のある方のさらなる雇用促進、また求職者に対する就業支援に取り組んでいます。本事業では、障害のある方に働く上で必要な基礎知識・技能を習得する「基礎研修」と、一般企業で実際の職場体験を行う「職場実習」を通じて、障害のある方の雇用機会の拡大と企業の障害者雇用の理解啓発を実施します。

パソナは本事業を通じて、千葉県内の企業をさらに活性化させるとともに、一人でも多くの働きたいと願う障害のある方の雇用創出を目指してまいります。

『千葉県　障害者雇用サポート事業』概要

期間	【1期】2016年5月～2016年6月 【2期】2016年7月～2016年8月 【3期】2016年10月～2016年11月
対象	就労意欲のある千葉県在住の障害のある方（特に発達障害・精神障害の方）
参加人数	60名（3期総計）
研修場所	パソナ・千葉（千葉市中央区新町1000番地 センシティビル11階）  パソナ・船橋（船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル12階）
研修内容	就職を希望する障害のある方に対し、社会人としての基礎力・自発的な行動力を養う「基礎研修」と実際の職場体験を積む「職場実習」を実施し、戦力として活躍できるよう育成する ・基礎研修（30日間／社会人としての基礎力・自発的な行動力を養う実践トレーニング） ・職場実習（10日間／一般企業で実際の職場体験を実施）
特徴	・実際のオフィスにて実践トレーニングを実施（共に働く体験を積むことができる） ・障害のある方400名の採用実績のあるパソナグループの特例子会社パソナハートフルが障害者雇用のノウハウを生かし、教育・研修・フォローアップを担当 ・研修期間中、研修生には研修支援費2,500円／日（上限40日間分）を支給 ・障害者雇用に精通したパソナの「障害者就労アドバイザー」が企業の障害者雇用を支援 ・ミスマッチの少ない採用が可能（就労意欲と自己理解の高い人材と出会える）
備考	本事業はパソナが千葉県商工労働部産業人材課から受託し、事業の一部をパソナグループの特例子会社パソナハートフルが運営します
お問合せ	パソナ・千葉　千葉県障害者雇用サポート事業 事務局　  043-238-9858（平日9:00～17:00）

報道関係の方からのお問い合わせ
株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215