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株式会社パソナ(本社：東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之、www.pasona.co.jp)は、足立区の中小企業を対象に、若手社員の基礎能力を向上させる研修や企業内の就業環境整備を支援する「若手社員定着支援プログラム」を9月より開始いたします。

これまでの厳しい経済環境の中、採用活動を控えていた中小企業が数多くあります。そのため、若手社員の受入れ体制の整わない中小企業と、働く上での相談相手やロールモデルの見つからない若手社員との間に距離が生じています。

この度パソナが足立区より受託し実施する「若手社員定着支援プログラム」では、区内の中小企業に勤める若手社員を対象に、職場での能力発揮やモチベーションアップを目指す研修を無料で実施します。また、企業の指導担当者を対象に、若手社員の能力を発揮させる人材育成スキルを身に付ける機会を設けます。期間中は専任支援員が、若手社員に対する個別カウンセリングを行うほか、企業を訪問しての定着支援フォロー及びコンサルティングも実施します。

今後、足立区とパソナで相互に連携して若手社員の定着支援に取り組むことで、企業を越えた人脈や情報交換による中小企業のネットワークを構築し、足立区の産業振興につなげてまいります。

「若手社員定着支援プログラム」概要

目的	若手社員の定着率に課題を抱える中小企業及びそこで働く若手社員に対し、研修やコンサルティング等を実施することで、企業への若手社員の定着を支援する
実施期間	2014年9月1日～2015年3月31日(※期間中、2期に分けて実施)
対象	足立区内に本社のある中小企業で、入社3年以内かつ29歳以下の正社員もしくは無期雇用の契約社員を雇用している企業
参加企業	30社
実施場所	若者定着支援センター(東京都足立区千住1-23-14 大倭ビル4階)
実施時間	12：00～21：00(平日)、9：00～14：00(土曜日)
主な研修	「顧客・上司をつかむビジネスマナーの基本5原則」、 「働く上での大切な仕事マインド」、 「コーチングスキル」、「会社理念・目指す方向などを部下に浸透させる方法」等
問合せ先	株式会社パソナ あだち若者定着支援事務局 03-6734-1302
備考	当プログラムはパソナが足立区より「足立区若年者早期離職防止・職場定着支援事業」として受託し、実施いたします